Asesoría Laboral en Madrid
Despidos, salarios impagados, contratos e indemnizaciones: defiende tus derechos a tiempo
En ExtraMixSR te ayudamos si te han despedido, te deben salarios o quieres revisar tu contrato. Calculamos lo que te corresponde, presentamos la papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, coordinamos la demanda con abogados laboralistas colegiados colaboradores. También asesoramos a pequeños negocios y autónomos que contratan trabajadores, incluidos trabajadores extranjeros.
¿Qué Incluye?
- Despidos disciplinarios y objetivos: revisión de la carta y cálculo de la indemnización.
- Reclamación de salarios, horas extra y finiquitos impagados.
- Papeleta de conciliación ante el SMAC de Madrid.
- Revisión de contratos, modificaciones de condiciones y sanciones.
- Contratos para trabajadores extranjeros vinculados a su permiso de residencia.
¿Cuáles son los Beneficios?
- ● Primera consulta gratis y presupuesto claro antes de empezar, con opción de pago a plazos.
- ● Actuamos rápido: el plazo para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles.
- ● Abogados colegiados colaboradores para juicios, recursos y todo trámite que exija abogado.
- ● Enfoque de extranjería: cuidamos que tu contrato o tu despido no comprometan tu permiso de residencia.
- ● Atención de lunes a sábado de 8:00 a 20:00 por WhatsApp, en persona en Madrid u online.
Casos en los que te ayudamos
- Despido: Analizamos si es procedente, improcedente o nulo y qué indemnización te corresponde.
- Salarios y finiquito: Reclamación de nóminas, pagas extra, vacaciones y horas no pagadas.
- Condiciones de trabajo: Cambios de horario, de funciones o de salario, sanciones y acoso laboral.
- Contratos: Revisión antes de firmar, conversión de temporales en indefinidos y periodos de prueba.
- Empleadores: Contratación, despidos y documentación laboral para autónomos y pequeñas empresas.
Plazos y datos clave
- 20 días hábiles: Plazo para impugnar un despido, contado desde el día siguiente a la fecha de efectos. Presentar la papeleta de conciliación suspende el plazo.
- 1 año: Plazo general para reclamar cantidades adeudadas, como salarios o finiquito.
- 33 días por año: Indemnización por despido improcedente para el tiempo trabajado desde 2012, con un máximo de 24 mensualidades.
- Conciliación previa: Antes de demandar hay que intentar la conciliación; en Madrid se presenta ante el SMAC.
Cómo trabajamos
- Primera consulta gratis: Nos cuentas tu caso por WhatsApp, teléfono, en persona en Madrid u online.
- Análisis y presupuesto: Revisamos la carta de despido, las nóminas o el contrato y calculamos lo que puedes reclamar.
- Gestión: Preparamos los escritos y la documentación y te mantenemos informado de cada paso.
- Seguimiento hasta el final: Si el asunto llega a juicio o requiere firma de abogado, lo lleva un abogado colegiado colaborador, coordinado por nosotros.
Fuentes oficiales
Información general revisada en noviembre de 2026. No sustituye al estudio de tu caso concreto.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
20 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de efectos del despido. Los sábados, domingos y festivos no cuentan. Escríbenos cuanto antes para no perder el plazo.
¿Cuánto me corresponde si el despido es improcedente?
En general, 33 días de salario por año trabajado desde 2012 (45 días por los años anteriores), con un máximo de 24 mensualidades. Lo calculamos con tus nóminas en la consulta gratuita.
¿Qué es la papeleta de conciliación?
Es el escrito con el que se intenta un acuerdo con la empresa antes de ir a juicio. En Madrid se presenta ante el SMAC y su presentación suspende el plazo de 20 días.
Si me despiden, ¿pierdo mi permiso de residencia?
No de forma automática, pero puede afectar a la renovación según el tipo de autorización. Revisamos tu caso para que puedas renovar o modificar tu permiso.
¿Puedo reclamar si no tenía contrato?
Sí. La relación laboral se puede probar con mensajes, testigos, pagos o cualquier otro medio. Te ayudamos a reunir las pruebas.